Selesaikan tugas ≤2 menit segera untuk hindari penundaan.

Empat disiplin untuk eksekusi strategi yang efektif.

Bertindak dalam 5 detik untuk mengatasi keraguan.

Kerangka kerja organisasi (Sort, Set in Order, Shine, Standardize, Sustain) untuk efisiensi kerja.

Prinsip bahwa 80% hasil berasal dari 20% usaha yang paling berdampak.

Metode bekerja dalam siklus 90 menit untuk menyelaraskan dengan ritme ultradian.

Sistem manajemen tugas yang mengutamakan langkah aksi, referensi, dan backburner ideas.

Analysis Strategies Performance

Pelajari langkah-langkah Assess, Tailor, Monetize, dan Optimize untuk meningkatkan penjualan produk digital Anda.

Sistem analog yang menggabungkan penjadwalan, daftar tugas, dan pencatatan jurnal secara fleksibel.

Strategi bekerja tanpa gangguan untuk mencapai tingkat konsentrasi yang mendalam.

Teknik membangun kebiasaan dengan mempertahankan rantai hari berturut-turut.

Metode menyelesaikan tugas tersulit atau terpenting lebih dulu di pagi hari.

Metode prioritas berdasarkan urgensi dan kepentingan untuk keputusan cepat.

Sistem produktivitas yang mengorganisir tugas agar lebih mudah dieksekusi.

Menggabungkan kebiasaan baru dengan rutinitas yang sudah ada untuk membentuk pola kerja.

Metode manajemen email yang bertujuan mengosongkan inbox secara berkala.

Teknik menyusun 6 tugas terpenting setiap hari untuk efisiensi kerja.

Sistem visualisasi tugas dalam kolom To-Do, In Progress, dan Done.

Daftar harian yang hanya berfokus pada tugas-tugas paling krusial.

Teknik prioritas yang mengelompokkan tugas ke dalam Must-have, Should-have, Could-have, dan Won’t-have.

Kerangka kerja penetapan tujuan yang mengaitkan objektif dengan hasil terukur.

Prinsip bahwa pekerjaan akan meluas sesuai dengan waktu yang tersedia.

Positioning Differentiation Brand

Teknik manajemen waktu dengan sesi kerja 25 menit diikuti istirahat singkat.

Metode Tony Robbins yang menekankan hasil, alasan, dan tindakan masif.

Metode konsistensi dengan menandai kalender setiap hari agar tetap produktif.

Teknik menetapkan tujuan yang Spesifik, Measurable, Achievable, Realistic, dan Timely.

Versi pengembangan dari SMART dengan tambahan Evaluated dan Reviewed.

Jika sulit memulai tugas, coba kerjakan selama 10 menit dulu untuk memecah kebekuan.

Metode belajar efektif dengan menjelaskan konsep sulit dalam bahasa sederhana.

Model Omnihouse menggabungkan kreativitas, inovasi, profesionalisme, dan manajemen dalam pemasaran.

Strategi untuk fokus pada tugas paling krusial yang memberikan dampak terbesar.

Fokus pada tiga tugas utama setiap hari, minggu, dan bulan untuk hasil maksimal.

Teknik menjadwalkan waktu untuk tugas spesifik guna meningkatkan fokus.

Menetapkan batas waktu tetap untuk setiap tugas untuk mencegah overworking.

Menetapkan batas jumlah tugas yang sedang dikerjakan untuk menghindari overload.

Alternatif dari Get to Done (GTD) yang lebih sederhana dengan fokus pada kebiasaan utama.